Tips zum Thema Mobbing

[mA|tRiX]

Zitat:

Alptraum Arbeitsplatz

Sie kommen ins Büro - niemand erwidert Ihren Gruß. Sie machen einen Vorschlag - ätzende Kritik. Situationen wie diese nennt man Mobbing. Oft ist Hilfe von außen nötig, um dieser Psycho-Falle zu entkommen.
Mann und Frau im kühlen Gespräch Foto: Jupiterimages Bild grossGezielte Zermürbung, der niemand Stand hält.

Bei der chinesischen Wasserfolter sind es winzige Tröpfchen, die das Opfer in den Wahnsinn treiben - beim Mobbing sind es kleine Psycho-Attacken. Jede für sich ist noch verkraftbar, aber oft genug wiederholt, zerrütten sie das stärkste Nervenkostüm. Mobbing ist in Deutschland seit Jahren ein Thema, dennoch sehen Arbeitsmediziner wie Bernd Lindemeier, Leiter des Referats für Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie bei der Tiefbau Berufgenossenschaft München, immer noch großen Handlungsbedarf: "Noch heute sehen viele in den Betrieben eher weg und leugnen Mobbing. Auch Anti-Mobbing-Vereinbarungen in Betrieben schützen nicht in dem Maße, wie man es anfangs glaubte", so Lindemeier gegenüber der BR-Sendung "Gesundheitsgespräch". Die Folgen für die Betroffenen sind oft dramatisch. Sie können von Schlafstörungen über Depressionen bis hin zum Selbstmord reichen.

Hier gehts zum kompletten Beitrag:
Quelle: http://www.ard.de/ratgeber/familie-l...xsx/index.html

Zitat:

Eine Million Deutsche werden gemobbt

Mobbing: Der tägliche Terror im Büro.
Eigentlich war Herr S. rundum glücklich: Aus seinem Aushilfsvertrag war eine Festanstellung geworden und die Arbeit in der neuen Abteilung machte Spaß. Wenige Monate später empfand der Angestellte seinen Büroalltag jedoch als "die Hölle". Vom Chef mit Anweisungen im Befehlston schikaniert und von Kollegen "wie die Pest" gemieden, kämpfte er sich durch die Arbeitsstunden. Einige Wochen ging die Tortur gut: "Dann bin ich körperlich umgekippt", sagt der inzwischen Arbeitslose.

"Mobbing kann jeden treffen"

Die Schilderung des anonymen Angestellten ist stellvertretend für das Schicksal von einer Million Deutschen. So viele Arbeitnehmer werden nach Experten-Schätzungen der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (Dasa) allein in der Bundesrepublik jedes Jahr bei der Arbeit gedemütigt, beleidigt und seelisch zermürbt. Gerüchte, Schikanen, Psychoterror: Die Erscheinungsformen von Mobbing sind vielfältig und oft schwer zu fassen. Für die Mobbing-Expertin Beate Beermann ist die systematische Drangsalierung daher weder selten noch ein Kavaliersdelikt: "Mobbing kann jeden treffen".

Steckbrief: Wer in der Firma mobbt

Der typische Mobber ist ein männlicher Vorgesetzter im Alter von 34 bis 54 Jahren, der bereits längere Zeit in einem Betrieb beschäftigt ist: In 40 Prozent aller Fälle ist der Täter gemäß Dasa-Mobbing-Report ein Vorgesetzter, in 60 Prozent männlich und in 70 Prozent aus der genannten Altersgruppe. Motive sind häufig Angst, Neid, Frust und falsch verstandener Ehrgeiz. Zeitnot und Erfolgsdruck schließen den Teufelskreis der Anonymität am Arbeitsplatz: "Das gemeinsame Bierchen nach Feierabend gibt es doch kaum noch."

Kosten für das System in Milliardenhöhe

Mobbing verursacht nicht nur persönliches Leid, sondern enorme gesellschaftliche Kosten: nach Schätzungen der Dasa pro Jahr 11,2 Milliarden Euro für Medikamente, Kuren und Psychotherapien und 13,4 Milliarden Euro für Qualitätsdefizite und Produktionsausfälle. "Gemobbte Beschäftigte sind häufiger krank, weniger motiviert und damit auch weniger produktiv", erklärt Beermann. "Mobbing ist ein unsichtbares Phänomen mit sichtbaren Folgen."

Risiko ist je nach Branche unterschiedlich

Die Opfer leiden unter Schlafstörungen, Kopfschmerzen und Niedergeschlagenheit. Viele werden depressiv. Sozialarbeiter, Bankangestellte und Verkäufer sind nach einer Dasa-Studie besonders häufig betroffen - ihr Mobbing-Risiko ist doppelt so groß wie das eines Beschäftigten in der Landwirtschaft. Für den Ernstfall rät Beermann, im Angriff die Verteidigung zu suchen: Offene Gespräche seien der beste Weg aus der Mobbing-Misere. Vor allem Führungskräfte stünden dabei in der Verantwortung.

Quelle: http://www.t-online.de


Hier noch ein paar Bücher:

Mobbing

Viele Menschen, denen am Arbeitsplatz übel mitgespielt wird, fürchten, sie allein seien davon betroffen. Sie werden von Selbstzweifeln geplagt, verlieren ihr Selbstvertrauen und fragen: Was habe ich falsch gemacht? Doch Mobbing hat nichts mit der Persönlichkeit des Opfers zu tun. Es...

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Kränkung am Arbeitsplatz Strategien gegen Missachtung, Gerede und Mobbing

Eine herabsetzende Bemerkung vom Chef, eine unverschämte Kundin, ein missgünstiger Kollege: Die Arbeitswelt hält unzählige Möglichkeiten bereit, in Konflikte zu geraten. Und sobald sich dieser Konflikt von der sachlichen auf die persönliche Ebene verschiebt, entstehen...

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Interessante und hilfreiche Links:

http://www.mobbing-zentrale.com/

http://www.mobbing-web.de/

http://www.spiegel.de/unispiegel/job...698094,00.html

Diese Liste wird ständig erweitert. Wenn ihr also noch eine gute Quelle oder einen Tip habt, schickt mA|tRiX eine PN.

[Mighty ShAdoW]

Hallihallo

Ich habe auch noch einen kleinen Beitrag zum Thema gefunden.
Ich möchte euch diese Info nicht vorenthalten. Vielleicht hilft es dem einen oder anderen.

Zitat:

Wird mein Kind gemobbt? Tipps für Eltern und Kinder

An Deutschlands Schulen fühlt sich jedes dritte Kind als Opfer von verbaler Gewalt, 13 Prozent der Kinder leiden häufig unter Beschimpfungen. Gehört Ihr Kind dazu? Und wie können Sie helfen?

Die Ergebnisse der bundesweiten Studie „LBS-Kinderbarometer“ sind deutlich. Ein Drittel aller Kinder zwischen 9 und 14 Jahren erleben Beschimpfungen und Hänseleien in der Schule. 13 Prozent der Kinder geben an, häufig Zielscheibe von Spott und Beleidigungen zu sein.

Mobbing ist an den Schulen weit verbreitet und beschränkt sich nicht auf verbale Gewalt. Oft kommt auch körperliche Aggression hinzu. Von Mobbing spricht man, wenn sich Angriffe wiederholen und wenn das Opfer sich nicht wehrt bzw. sich nicht wehren kann.

Wenn Ihnen Ihr Kind erzählt, dass es von Mitschülern bedroht wird, dass sie es beschimpfen, herumstoßen oder ihm Sachen kaputtmachen, sollten Sie das Gespräch mit dem Klassenlehrer suchen. Der Lehrer sollte aktiv eingreifen und die Täter zur Rede stellen.

Mit einfachen Tipps können Sie ihrem Kind helfen:

• Wenn dir etwas passiert, gehe zur Aufsicht oder zum Klassenlehrer und sag ihnen, was los ist.

• Erzähle uns Eltern sofort, wenn etwas passiert ist und wer dir etwas getan hat. Wir sprechen dann mit seinen/ihren Eltern.

• Sprich mit denen, die dich angreifen. Sag ihnen, dass sie aufhören sollen. Oder frage sie, warum sie dich angreifen.

• Hole deine Freunde zu Hilfe!

Quelle: Sailer-Verlag Kinderzeitschriften Tierfreund, Stafette, Benni und mehr - Home